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新益為6S咨詢公司概述:在班組建設時充分使用現場的管理工具,把班組打造成規范化的最小組織單位。通過現場管理工具運用,使班組的產量(P-Production)、質量(Q-Quality)、成本(C-Cost)、交貨期(D-Delivery)、安全(S-Safety)、士氣、勞動情緒(M-Morale)全面提升。但是,研究顯示,我國企業的班組建設仍存在很多亟待解決的問題,班組建設不好,則企業根基不穩。那么,我們就來看看某礦的班組建設歷程。
新益為班組建設咨詢公司概述:破窗效應認為環境中的不良現象如果被放任存在,會誘使人們仿效,甚至變本加厲。一幢有少許破窗的建筑為例,如果那些窗不被修理好,可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。這個現象,就是犯罪心理學中的破窗效應。而在班組管理中,一點小小的錯誤就會出現大亂子,我們該如何謹防破窗效應呢?
新益為班組管理咨詢公司概述:班組建設在企業建設過程當中起著基礎性作用,目前,我國企業在班組建設與班組管理方面的發展缺乏協調性,許多企業對班組建設的重要性缺乏認知,并采取忽視態度,對于班組建設為企業帶來的經濟效益視而不見。在我國的市場經濟飛速發展的背景下,企業需要提升自身競爭力,對班組建設與管理加以重視。
新益為班組長管理咨詢公司概述:班組長是個特殊的管理層級,好的班組長容易成長為企業的管理人才。加強對班組長的管理,優化管理機制,促進班組長綜合素質的提高,才能保證班組工作順利開展,才能為企業培養更多更好的管理人才,為企業的健康可持續發展打下堅實基礎。
新益為班組管理咨詢公司概述:有句俗話說的好:“火車跑的快,全靠車頭帶”,一個優秀的班組,必然充滿正能量,一定會有一個稱職的“領頭羊”班長。就我所知,身邊有些班組經常出現人心渙散,凝聚力不強,安全事故頻發,歸根結底還是沒有分析好要因、抓住主因,班組管理不到位。
新益為班組管理咨詢公司概述:班組長是生產的直接班組者和生產的勞動者,所以班組長既應該是技術骨干,又應該是業務上的多面手。班組長作為班組的“掌門人”,是班組的中心,是班組發揮其功能的靈魂人物。