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班組管理
  • 班組管理的基本內(nèi)容
    時(shí)間:2020-09-28 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為6S咨詢公司概述:班組是企業(yè)最基層、最活躍的單位,也是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和各級(jí)工作的落腳點(diǎn)。班組素質(zhì)的高低,代表和反映了企業(yè)的整體水平。班組管理的好壞,將直接影響到企業(yè)的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益。

  • 班組長(zhǎng)應(yīng)具備五種能力
    時(shí)間:2020-09-25 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:一個(gè)班組的領(lǐng)導(dǎo)者就是班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)既是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接參與者,也是生產(chǎn)一線的直接指揮者,屬于兵頭將尾。只有培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班組長(zhǎng),才能帶出充滿生機(jī)的基層團(tuán)隊(duì),企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  • 如何打造優(yōu)秀班組
    時(shí)間:2020-09-25 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為6S咨詢公司概述:班組是企業(yè)最基層的團(tuán)體,也是最重要的團(tuán)體,優(yōu)秀班組能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價(jià)值,相反,班組建設(shè)不好則有可能動(dòng)搖企業(yè)的根基。因此,加強(qiáng)班組建設(shè),打造優(yōu)秀班組刻不容緩。

  • 班組長(zhǎng)如何指導(dǎo)新員工
    時(shí)間:2020-09-24 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為6S咨詢公司概述:班組長(zhǎng)是面對(duì)新員工最頻繁的管理層,招聘來的新員工、換崗來的新同事、其他班組來的技術(shù)學(xué)習(xí)者等都會(huì)給班組長(zhǎng)帶來新問題和新挑戰(zhàn)。但是,無論情況如何復(fù)雜,有一點(diǎn)是不變的,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,90%來自心態(tài),10%來自知識(shí)。所以,要解決管理問題,最基本、有效的方法就是從心態(tài)、意識(shí)的改造做起。

  • 班組長(zhǎng)如何指導(dǎo)下屬工作
    時(shí)間:2020-09-23 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為6S咨詢公司概述:班組長(zhǎng)是一線員工的引導(dǎo)者,班組長(zhǎng)如何管理指揮下屬工作對(duì)班組來說至關(guān)重要,那么,一名好的班組長(zhǎng)在指導(dǎo)下屬工作時(shí)該怎么做呢?

  • 優(yōu)秀班組長(zhǎng)的能力要求
    時(shí)間:2020-09-18 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為6S咨詢公司概述:管理并非天賦,任何一個(gè)人都有可能成為一名出色的管理者。 然而,最終只有很少一部分人能夠成為管理者。而對(duì)于班組長(zhǎng),由于其角色的獨(dú)特,要成為一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)還得具有業(yè)務(wù)方面的專長(zhǎng)和一定的管理能力。

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