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班組建設要素及與班組活動的關系
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-10-16 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:在工會的帶動下,很多企業班組建設搞得有聲有色,深得企業領導和廣大職工的擁護與支持。但在很多國有企業,長期以來,班組建設由工會部門主抓,將班組建設等同于搞班組文化活動。例如,當詢問企業中高層在班組建設中有哪些亮點時,他們往往會說:我們勞動競賽常年組織,開展得非常好;我們經常組織文娛、體育活動,大家凝聚力很強……

     

    班組建設

     

    班組建設

     

    這是對班組建設的另外一種片面認知,即將班組建設等同于班組文化活動建設。班組文化活動建設只是班組建設的一部分,但并不是全部,班組建設的內涵遠遠大于班組文化活動。

     

    五、班組建設的核心要素是什么

     

    班組建設的本質概念是什么?核心要素是什么?

     

    這個基本概念不搞清楚,班組建設就會跑題,就會犯以偏概全的錯誤,就會弱化班組建設的效能。經過調研和對企業班組建設相關信息的分析,可以發現,很多企業班組建設負責人,一大批培訓師、培訓機構沒有充分厘清班組建設的基本概念和核心要素。

     

    目前,企業以開展各類活動代替班組建設的現象非常普遍。班組建設內容嚴重被弱化、簡化,與班組建設的本質概念、系統要求嚴重脫離。

     

    其實,班組建設是一項服務于企業戰略、文化、績效的系統工程,需要全局規劃、長效推進,而不是一次培訓、一項活動。

     

    班組建設是從班組管理模式升級到班組基礎管理體系完善,從基層管理者領導力提升,到基層員工隊伍素養提升,從班組文化建設到員工潛能微活機制建設的全面、系統、持續優化的工程。簡單來說,班組建設大致包含以下幾項內容和要素:

     

    1、班組基礎管理體系建設

     

    包括班組的組織、制度、標準、流程等內容,是班組有序運行的基礎保障,確保班組架構清晰、責任明確、制度嚴明、賞罰分明、執行有序。

     

    2、班組長隊伍培養:

     

    包括班組長選拔、聘任、培養、激勵、職業發展通道建設等,目的是打造一支會管理、專技術、懂業務的卓越班組長隊伍。

     

    3、基層員工隊伍建設

     

    建設基層員工的人才培養體系、激勵體系、關愛體系等,培養“四個一流”職工隊伍。

     

    4、班組日常管理模式建設

     

    形成班組的日常管理模式,如例會管理模式、團隊學習模式、績效管理模式、成本管理模式、問題解決模式、文化化育模式等。

     

    5、班組的核心要素建設

     

    根據班組的行業特點和工作特點,有重點的建設班組安全管理、質量管理、創新管理、學習管理、服務管理等核心要素。

    班組建設于企業而言是一項非常重要的管理工作,只有做好了班組建設,企業的基礎才會扎牢,才不會被外界的沖擊迅速沖垮。誠然,班組建設也并非一朝一夕的事情,而是一項持久性的工作,需要企業形成一定的建設體系。

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