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優秀班組長應具備的素養和心態
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-09-11 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:在精益生產中,想要成為一名優秀的班組長,光有過硬的本領是不夠的,還得有過硬的素養和心態。

     

    優秀班組長

     

    優秀班組長

     

    二、素質要求

     

    1、辦事要公道

     

    “辦事要公道”說起來容易,但做起來卻非常難。公平常常被錯當成平均主義,所以需要班組長在分配工作中做到辦事公道、獎罰分明,分配利益時也要做到公平,這樣才能夠服眾。

     

    2、關心下屬

     

    缺乏對下屬工作、生活上的關心和了解,下屬白然也會不滿意你。

     

    3、目 標明確

     

    目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前攬。作為一個班組長, 目標也應非常明確,否則就是一個糊涂官。

     

    4、準確發布命令

     

    班組長作為一線的指揮者,發布的命令必須準確,否則容易產生歧義,在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤,造成工作中的事故。

     

    5、及時指導

     

    在工作中,下屬總是希望白己能夠得到上司的及時指導,因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。所以,“大撒把”式的領導者是不受下屬歡迎的。

     

    6、滎譽分享

     

    作為班組長還應做到非常慷慨地把柴譽和獎金分給大家,下屬中的勞動模范越多,你的工、作就能做得越好。

     

    三、心態要求

     

    1、主動心態

     

    所謂主動的心態,就是以白我為主體開展工作和班組管理,變“要我做”為“我要做”。一件事情由上司布置下來,只要是自己答應了、接受了,就要竭盡所能把事情做好,再以結果向上司匯報。主動的心態還反映在做班組管理的時候要有資源意識,將周圍的環境當做是可以利用的資源,活用周圍的資源為班組管理服務,但又不百分之百地單純依賴資源。運用資源的時候做好過程跟蹤管理,一切以謀求好的結果為目的,最終用好的結果說話,用好的結果證明白己能夠承擔責任一這就叫做 “責任能力”。

     

    2、積極心態

     

    所謂從積極的角度理解人,就是碰到事情總是從積極的角度去考慮,有了成績可以總結經驗、推而廣“之;出了問題可以及時整政、舉一反三、防微杜漸。“一切存在都是有利的”,有了這樣的想法,又怎么會怕出問題呢?

     

    3、求變心態

     

    不變是暫時的,變化是永恒的。求生存、謀發展,就要主動求變。改變己才能改變別人,創造變化才能爭取主動。班組長不但不能拒絕變化,還要適應變化,而且要主動創造變化,在變化中不斷提升自己。比如,讓白己由技術型人才向管理型人才轉變,或由經驗型人才向知識型人才轉變,只有主動改變、主動順應發展的要求,才能掌握職業發展的主動權;否則,遲早都會被河汰。

     

    4、學習心態

     

    孔子說過,“三人行必有我師”。班組長要有學習的心態,要學會用欣賞的眼光看人,帶著求知的心情做事,帶著討教的心態對人。同事之間取長補短、優勢互補、相互學習、共同提高。

     

    班組長不僅要善于培養人,善于和優秀的人一起工作,還嬰善于整合優秀的人一起工作。

     

    5、自省心態

     

    任何事情、任何人沒有反省就沒有進步。任何與白己相關的事情沒有做好都會有自己的原因。碰到問題首先做白我反省,首先從白己身上找原因,經常反省A己的失誤和不足,在白省中尋求改進。

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