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如何創建精益型班組
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-05-19 瀏覽次數:

    新益為班組建設咨詢公司概述:班組是企業生產和管理不可或缺的重要因素。班組雖小,五臟俱全。只有以精益管理為軸心,充分發揮每位班組成員工作積極性,才能將班組各方面工作落到實處。那么,企業應該怎樣創建精益型班組呢?

     

    精益型班組

     

    精益型班組

     

    一、精益型班組的標準

     

    班組能正確領會公司精益化管理和精益管理模式的內涵,在普及綜合平衡計十分卡、精益六西格瑪、項目矩陣管理、看板管理、知識管理等先進管理方法中成績突出,班組管理效果顯著,工作流程得到不斷改善,班組工作效益和勞動生長率獲得不斷提升,班組成為公司新進生產力的典型代表。

     

    二、精益型班組建設的措施

     

    創建精益型班組,有下面的三種措施。

     

    1、采用“八全管理”模式

     

    全員有責、全員參與、全員思考、全員管理、全員創新、全員創標、全員實踐、全員學習,進行精益化建設。在具體實施過程中,按照“八全管理”模式要求,細化人員分工,將公司管轄范圍內的各個變電站管理和班組日常管理工作,明確責任到人,實現人人參與生產、人人參與管理的協作模式,讓班組成員以具體明確的分工強化責任意識、以盡心盡職的態度促進安全生產。同時,對各環節進行PDCA全過程控制,做到計劃,環環精細、事事到位、處處完善。

     

    2、建立健全各項管理制度

     

    為使班組精益管理深人開展,班組需開拓精益化管理平臺。組織班組各項負責人編寫管理規章制度,規范各項工作有序進行,使班組每一項工作都有章可循、有制可依,為班組的全員管理提供支撐。在班組規章制度完善的同時,通過全體參與制度的匯編,也使班組人員進一步理解并加深了對班組工作的認識,能夠真正將精益理念融人到日常管理工作中,提升班組人員的管理水平。

     

    3、梳理優化標準流程

     

    制定詳細的職責分工,將職責明確到個人,為班組高效建設提供依據。針對每人負責的班組管理工作流程不盡相同,以及班組成員經常外出工作的特點,班組針對每項具體工作內容制定標準化流程。首先,使每位班組成員對所負責的工作有了一個更加清晰地認識;其次,在某項工作的負責人外出工作時,其他人員根據工作流程能夠隨時接替工作,保證各項工作不斷檔。

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