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班組責(zé)任文化建設(shè)
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-05-30 瀏覽次數(shù):

    新益為班組管理咨詢公司概述:班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基層組織,負(fù)責(zé)任的班組是企業(yè)發(fā)展的基層力量,工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力。班組作為企業(yè)文化建設(shè)的前沿陣地,培養(yǎng)班組責(zé)任文化,關(guān)乎企業(yè)的榮辱和命運(yùn)。

     

    班組責(zé)任文化建設(shè)

     

    班組責(zé)任文化建設(shè)

     

    負(fù)責(zé)任的班組才是企業(yè)需要的。有這樣一個(gè)故事,某企業(yè)要減員,公布了下崗名單,其中有內(nèi)勤部門(mén)小李和小王,規(guī)定一個(gè)月后離崗。這事攤到誰(shuí)頭上都難以接受,看到她倆眼圈都紅紅的,那天,大伙都小心翼翼的,不敢多說(shuō)一句話。第二天上班,小李心里憋氣,情緒很激動(dòng),什么活也不想干,一會(huì)找同事哭訴,一會(huì)找主任伸冤,原本她崗位職責(zé)的活全扔在一邊,別人只好替她干。而小王呢,也傷心了一個(gè)晚上,可是難過(guò)歸難過(guò),離走還有一個(gè)月呢,工作總不能不做,于是,她默默地打開(kāi)電腦,拉開(kāi)鍵盤(pán),繼續(xù)打她的文稿、傳送文件。同事們知道她要下崗,不好意思再找她打字了,可她特地和大家打招呼,主動(dòng)攬活,還說(shuō):“是福不是禍,是禍躲不過(guò),反正也就這樣了,不如好好干完這個(gè)月,以后想給你們干都沒(méi)機(jī)會(huì)了。”于是,同事們又像從前一樣,有關(guān)工作照樣找她,而她辛勤地堅(jiān)守著崗位,堅(jiān)守著職責(zé),認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作。一個(gè)月后,小李如期下崗,而小王卻被從裁員的名單中刪除,留了下來(lái)。主任當(dāng)眾宣布了老總的話:“小王的崗位誰(shuí)也無(wú)法代替,像小王這樣的員工,公司永遠(yuǎn)也不會(huì)嫌多。”這個(gè)故事告訴我們:責(zé)任是每個(gè)人的立身之本,只要你對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),企業(yè)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,負(fù)責(zé)的班組永遠(yuǎn)是企業(yè)需要的。

     

    培養(yǎng)班組責(zé)任文化,就是要在班組形成濃厚的群體氛圍,不斷提高班組成員的責(zé)任意識(shí)修養(yǎng),從而自覺(jué)改進(jìn)其責(zé)任意識(shí)和行為。責(zé)任是一個(gè)人做好任何一件事都不可缺的優(yōu)秀品質(zhì)。有了責(zé)任,就有了驅(qū)動(dòng)自己一生都勇往直前的不竭動(dòng)力,有了責(zé)任,能讓人感受到自我存在的價(jià)值和意義,就是真正得到人們的信賴和尊重;有了責(zé)任,能讓人在工作中精益求精,不斷進(jìn)取。沒(méi)有責(zé)任,小學(xué)生連掃地、擦黑板這樣的小事情都干不好;沒(méi)有責(zé)任,公司職員會(huì)把該自己應(yīng)完成的工作當(dāng)作兒戲,而給公司造成不可挽回的損失;沒(méi)有責(zé)任,科學(xué)家就可能沒(méi)有諸多推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步的發(fā)明創(chuàng)造;沒(méi)有責(zé)任,政府官員就可能忘記自己的公仆角色,而成為社會(huì)的蛀蟲(chóng)。可以說(shuō)缺乏責(zé)任的人組成的群體,如同一盤(pán)散沙,沒(méi)有希望、沒(méi)有前途。

     

    有效的班組責(zé)任文化,將大大增強(qiáng)班組的凝聚力和向心力,員工一旦形成了明確的責(zé)任意識(shí)和勇于負(fù)責(zé)的理念,班組的執(zhí)行力就會(huì)大大提高,我們企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)會(huì)更加流暢、高效。

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